Mit Arbeitssucht ins Burnout
Arbeitssucht ist der Beginn einer Abwärtsspirale, die unweigerlich in ein Burnout führt. Viele Menschen arbeiten gern und viel und finden Befriedigung in Ihrer Arbeit. Wie schön, es gibt auch andere den es nicht so geht.
Doch wo ist die Grenze zwischen Engagement und Überforderung.
Spätestens, wenn Sie nur noch […]
Die körperlichen und seelischen Folgen von chronischem Stress
Chronischer Stress ist in der modernen Gesellschaft der westlichen Industrienationen ein weitverbreitetes Phänomen, das viele Menschen als unvermeidbar hinnehmen.
Bei ersten Anzeichen sollten jedoch umgehend Gegenmaßnahmen gesetzt werden, denn Dauerstress wird für eine Reihe unterschiedlicher physischer und psychischer Erkrankungen verantwortlich gemacht, die die Gesundheit ernsthaft gefährden können […]
Macht uns sinnlose Arbeit krank?
Wie schon häufig diskutiert, die Frage nach dem Sinn von Arbeit.
Macht uns sinnlose Arbeit krank?
Laut Fehlzeiten-Report der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK, der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, fühlt sich fast jeder Dritte Arbeitnehmerin in Deutschland ausgebrannt.
Für den Report wurden […]
Wie Sie durch Alternsgerechte Arbeitsbedingungen die Leistungsfähigkeit nicht nur der Jungen, sondern auch die der „Silberrücken“ sichern
Egal ob jung oder alt – wenn Sie die Arbeitsbedingungen optimieren, haben Sie viele Vorteile:
Ihre Arbeitskräfte bleiben Ihnen länger erhalten.
Fehlzeiten und Frühverrentungen werden reduziert.
Die Identifikation mit dem Unternehmen steigt.
Ihre Mitarbeiter sind […]
…wie Sie mit Moderierten Analyse-Workshops nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen, sondern auch bares Geld sparen.
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wirklich wichtig, jedoch bindet das Tägliche Geschäft Ihre volle Aufmerksamkeit.
Sie wissen sehr wohl, dass die Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu Ihren Pflichten als Arbeitgeber gehört, jedoch fehlen Ihnen […]
…. Anders als der Arbeitsschutz, der durch eine Reihe konkreter gesetzlicher Vorgaben geregelt wird, beruht betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) derzeit lediglich auf einer allgemeinen, auf Freiwilligkeit basierenden Rechtsgrundlage.
§ 20 Sozialgesetzbuch V ermöglicht den Krankenkassen ein Engagement in der BGF. Der Paragraph sagt jedoch nichts darüber aus, welche Methoden und Instrumente zur Anwendung gelangen sollen, noch […]
…für Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit im Unternehmen hat die Unternehmenskultur. Die Traditionen und Werte einer Organisation beeinflussen maßgeblich nicht nur das Betriebsklima, sondern auch Verhalten, Wohlbefinden und Motivation der Beschäftigten.
Im betrieblichen Alltag wird tagtäglich vieles „kultiviert“
Wie gehen alle miteinander um? Gibt es das informelle Gespräch auf dem […]
Mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement langfristig Erkrankte wieder in den Arbeitsprozess zurückzuführen zahlt sich aus.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Internationaler Wettbewerb, verkürzte Produktzyklen, anspruchsvolle-wankelmütige Kunden, Fachkräftemangel und Überalterung der Gesellschaft sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen jeder Größe stellen müssen.
Damit verbunden haben sich die Arbeitsverhältnisse in den letzten 10 Jahren stark verändert. Die Arbeitsdichte und […]
… eine Fehlerkultur im Unternehmen entwickeln.
Aus Fehlern lernen? Ist das überhaupt möglich?
Versuchen nicht die meisten Menschen, Fehler möglichst zu vermeiden oder eigene Fehler zu verbergen? Sie befürchten, dass diese Fehler etwas über ihre Person aussagen, über ihre (mangelnde) Begabung, über ihre (mangelnde) Intelligenz oder über ihre Begriffsstutzigkeit.
Es gibt aber auch Personen, die […]
….Er gibt auch anderen eine Chance.” Winston Spencer Churchill
Gerade heute, unter den gewachsenen Belastungen im Berufsalltag, wie die Komplexität von Aufgaben und das hohe Maß an Verantwortung, ist das Risiko einen Fehler zu machen oder eine Fehlentscheidung zu treffen besonders hoch.
Wo auch immer Menschen arbeiten, passieren Fehler. So ist […]
Kontakt
Solveig Boy